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Derecho Laboral

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Condenan a una empresa por reducir el salario de una trabajadora embarazada
Condenada una empresa por reducir el salario de una trabajadora embarazada durante la adaptación de su puesto de trabajo
Existen prácticas empresariales que, sin lugar a dudas, se escapan de la legalidad y provocan casos de...
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Despido nulo por discriminación a hombre padre
Despido nulo por discriminación refleja para un hombre que anunció que iba a ser padre
Hoy analizamos una interesante sentencia en materia de Derecho Laboral en la que se aplica el criterio...
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indemnizacion por despido improcedente superior a la legal
La UE abre la puerta a la indemnización por despido improcedente superior a la legal
En nuestro blog ya hemos hablado acerca de una nueva tendencia en los Juzgados de lo Social por la que...
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plus de disponibilidad laboral qué es
Plus de disponibilidad: una excepción al derecho a la desconexión digital
El derecho a la desconexión digital se ha convertido, de un tiempo a esta parte, en uno de los más necesarios...
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caso glovo falso autonomo abogados
Caso Glovo: un juez de Barcelona investiga a su CEO por delito contra los trabajadores
Son muchas las condenas en materia laboral que acumula la empresa Glovo por valerse de falsos autónomos...
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Nulo plan incentivos excluye trabajadores incapacidad temporal
La Audiencia Nacional declara nulo un plan de incentivos que excluye a los empleados en incapacidad temporal
La Audiencia Nacional acaba de dictar una interesante sentencia en la que arremete contra la práctica...
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permiso por fuerza mayor paga empresa audiencia nacional
Permiso por fuerza mayor: corresponde a la empresa pagar al trabajador en caso de ausencia
Hoy comentamos una interesante sentencia dictada por la Audiencia Nacional que sin duda tendrá repercusiones...
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Protocolo LGTBI empresas abogados 2024
El nuevo protocolo LGTBI para evitar la discriminación laboral, obligatorio en 2024
El año 2024 que ahora comienza trae de la mano nuevas obligaciones normativas para las empresas. Una...
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empresa ampliar unilateralmente horas trabajo anuales
Caso de éxito: la empresa no puede ampliar unilateralmente las horas de trabajo anuales
Compartimos con nuestros lectores un nuevo caso de éxito de nuestro despacho, esta vez en materia Laboral...
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Acoso sexual empresa
Acoso sexual en la empresa: ¿Sirve como prueba un video tomado sin permiso?
Los casos de acoso sexual o de cualquier otro tipo cometidos en el marco de la empresa son sin duda un...
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