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Derecho Laboral

Abogados especialistas en Derecho Laboral en Cataluña

El área de recursos humanos es sin duda una de las más relevantes para cualquier empresa y es importante no perder de vista que los aspectos legales de este departamento deben mantenerse siempre bajo control.

Contrataciones, despidos, ERE, negociación de convenios colectivos, compliance laboral… Son muchas las áreas que debes tener en cuenta y hacerlo correctamente te ayudará a evitar conflictos laborales que supongan un coste económico y de imagen.

Además, es importante valorar que la normativa laboral viene siendo cambiante en los últimos años: contar con abogados laboralistas expertos te ayudará a evitar dudas interpretativas y a hacer las cosas correctamente desde un primer momento.

En Kernel Legal trabajamos con empresas de todo tipo, especialmente en el ámbito de Cataluña, muchas de ellas con presencia internacional. Podemos ofrecerte un asesoramiento completo que incluye también la gestión laboral y mercantil de altos cargos, casos de movilidad internacional…

Además, podrás beneficiarte de nuestra experiencia global en la gestión de empresas: para que nada se te escape y puedas disfrutar de un asesoramiento 360 º de la mano de un único interlocutor.

Algunos de los servicios que podemos ofrecerte en el ámbito laboral son los siguientes:
  • Contratación laboral
  • Recursos humanos
  • Reorganizaciones societarias
  • Descentralización productiva y movilidad internacional
  • Despido
  • Inspecciones de Trabajo
  • Reclamaciones de cantidad
  • Due Diligence Laboral
  • Tramitación de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE y ERTE)
  • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
  • Aspectos laborales derivados de fusiones adquisiciones de empresas y reestructuraciones de compañía
  • Compliance laboral o prevención de riesgos laborales
  • Implantación de planes de previsión social
  • Representación legal en conflictos laborales
  • Mediación y arbitraje laboral
  • Derecho Laboral y nuevas tecnologías (teletrabajo, control de jornada, LOPD…)
  • Planes de igualdad, protocolos antiacoso, canal de denuncias…
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