La Audiencia Nacional acaba de dictar una interesante sentencia en la que arremete contra la práctica de aprobar un plan de incentivos para los trabajadores en el que se supriman o reduzcan estos beneficios en el caso de quienes hayan estado en situación de incapacidad...
Hoy comentamos una interesante sentencia dictada por la Audiencia Nacional que sin duda tendrá repercusiones económicas para las empresas en toda España. En ella se reconoce el carácter retribuíble del nuevo permiso por fuerza mayor que recoge la última reforma laboral, independientemente de que no...
El año 2024 que ahora comienza trae de la mano nuevas obligaciones normativas para las empresas. Una de ellas es el nuevo protocolo LGTBI: las empresas con más de 50 empleados deberán contar a partir del 2 de marzo de este año con un protocolo...
Compartimos con nuestros lectores un nuevo caso de éxito de nuestro despacho, esta vez en materia Laboral y en referencia a la decisión unilateral de una empresa de ampliar el número de horas de trabajo anuales sin negociación con los trabajadores. En este caso, las empleadas...
Los casos de acoso sexual o de cualquier otro tipo cometidos en el marco de la empresa son sin duda un mal que es importante paliar, especialmente en tiempos en que resulta obligatorio contar con canales de denuncia y protocolos de actuación destinados precisamente a...
Uno de los escollos con los que podemos encontrarnos a la hora de conseguir una incapacidad laboral por parte de la Seguridad Social es probar que la enfermedad padecida lo es con origen exclusivamente en el empleo, algo que no siempre resulta sencillo. Es el...
El teletrabajo se ha convertido en un derecho para los trabajadores de un tiempo a esta parte y, aunque no se trata de un derecho absoluto (empleados y empresario deben llegar a acuerdos y no siempre será posible), la justicia ya modula de qué forma...
Mucho cuidado con no respetar las medidas de conciliación que recoge el Estatuto de los Trabajadores (ET). Vivimos tiempos de cambios legislativos en los que se ahonda cada vez más en el reconocimiento de situaciones que dan derecho a disfrutar de permisos, reducciones de jornada...
Cada vez se habla más acerca de salud mental en la empresa, y esto es buena noticia. Aunque no es ninguna novedad que unas condiciones de trabajo estresantes o desagradables (así como situaciones de acoso y similares) pueden desembocar en problemas como crisis de ansiedad...
Hay tendencias que conviene tener en cuenta para redirigir el rumbo de cualquier empresa antes de que se produzcan sucesos desagradables. Por eso en nuestro despacho permanecemos siempre atentos a las estadísticas judiciales que publica periódicamente el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ). En el...
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