Kernel Legal Abogados

Abogados en Barcelona y Girona, con un equipo de diez profesionales especializados en diferentes departamentos legales. Tratamos tanto con particulares como empresas, en todo tipo de temas legales, compliance, gestión laboral, planes de igualdad, solicitamos incapacidades, disputas y asesoramiento en herencias, divorcios express…

Abogados especialistas en compliance en Barcelona

Si necesitas un equipo de abogados en Barcelona especialistas en compliance, en Kernel Legal ponemos a tu disposición nuestros años de experiencia y nuestra metodología de trabajo aplicada a la elaboración de planes de cumplimiento normativo. Trabajamos para empresas tanto dentro de Cataluña como en el resto de España y en el extranjero, y lo hacemos con planes a medida, diseñados específicamente para cada tipo de empresa, teniendo en cuenta tus necesidades concretas.

Una de las las ventajas de elegirnos es que formamos parte del elenco pionero de abogados especializados en compliance en Barcelona. Llevamos trabajando en la elaboración de planes de este tipo desde la introducción de la responsabilidad penal de las personas jurídicas en España, que cuenta ya con más de 10 años de implantación.

Te ayudaremos a identificar a identificar cualquier debilidad en la estructura de tu empresa y cualquier riesgo penal o legal aplicable a tu negocio. El objetivo es garantizar la prevención, implantar una cultura de cumplimiento normativo en tu negocio y crear los mecanismos de denuncia necesarios para que cualquier problemática pueda ser visualizada y neutralizada de manera segura.

Estas son las fases y contenido de la elaboración de tu plan:

Identificación y evaluación de riesgos. Analizaremos tu negocio para identificar posibles áreas de incumplimiento y diseñaremos un plan a tu medida. Además del riesgo penal, analizaremos riesgos laborales, fiscales, medioambientales, sobre protección de datos…
Diseño de protocolos y plan de cumplimiento normativo. Contarás con un código de conducta pensado específicamente para tu negocio, y fijaremos políticas de control, implementando también los cambios que sean necesarios. También estableceremos un sistema disciplinario en caso de incumplimiento y nos encargaremos de que el compliance se extienda a tu proveedores y demás terceros relacionados con la empresa para acotar la responsabilidad empresarial.
Código ético y sensibilización. El compliance es, en última instancia, una cuestión de cultura corporativa. Te ayudaremos a implementar un tono determinado en tu empresa y a convertirlo en parte de la personalidad social. El código ético de tu empresa es también una potente herramienta de comunicación externa para tu marca.

Especializados en asesoramiento a empresas

Una de las ramas más importantes de nuestro despacho es sin duda la dedicada al asesoramiento para empresas en Barcelona. Ayudamos a negocios de todo tipo de tamaño tanto en el área local como a nivel autonómico, nacional e internacional, poniendo a disposición de nuestros clientes un servicio legal completo, 360°, con una visión global que les permita solucionar con un único interlocutor cualquier problema o circunstancia relacionada con la buena marcha de su negocio.

Si necesitas abogados para empresas en Barcelona, contacta con nosotros: contarás con un interlocutor directo altamente especializado en este área, nuestro socio director Eduardo Tornero, Director del departamento de Derecho Societario Mercantil o corporate de Kernel Legal; además de todo un equipo de profesionales multidisciplinares que trabajarán de forma conjunta para garantizar una única visión legal, sea cual sean tus áreas de interés.

Nuestra filosofía a la hora de plantear nuestro asesoramiento para empresarios pasa por entender el concepto de empresa como algo vivo y, por tanto, sujeto a distintos sucesos y necesidades a lo largo de toda su existencia, incluyendo su constitución, desarrollo, cierre y procesos concursales.

Esta sucesión de actos requiere un asesoramiento integral y de óptima calidad para evitar errores que pueden salir muy caros al empresario, así como estar al día en la legalidad vigente. Si quieres dar cada paso legal en tu empresa con la certeza de estar tomando el camino adecuado, contáctanos. Estas son algunas de las materias de corporate en las que somos especialistas:

Constitución de sociedades
Acuerdos de accionistas
Gestión empresarial
Contratación mercantil
Seguros
Empresas familiares
Acuerdos comerciales y de concesión de licencias Reestructuración corporativa
Reformas estatutarias
Juntas
Responsabilidad de administradores
Aumentos y reducciones de capital
Procedimientos de insolvencia
Administraciones concursales

Expertos abogados especializados en plan de igualdad

Si necesitas un equipo de abogados en Barcelona especializados en plan de igualdad, puedes contar con los profesionales de Kernel Legal. Desde el 7 de marzo de 2021 miles de negocios en toda España pasan a estar obligados a contar con un Plan de Igualdad a medida, y nosotros podemos ayudarte a negociar el tuyo.

Los planes de igualdad para empresas se han convertido no solo en una obligación para determinados tipos de negocio, sino también en un símbolo de toma de conciencia empresarial y un requisito para ser contratado por cualquier Administración Pública.

En este sentido, un plan de igualdad es un conjunto ordenado de medidas adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, cuyo objetivo es que la empresa alcance la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, erradicando la discriminación por razón de sexo. Dentro del ámbito del compliance, contar con un plan de igualdad puede ayudar a evitar la comisión de delitos e infracciones relacionadas con la igualdad, además de ayudar a crear un clima de absoluto respeto entre compañeros.

Para la elaboración de esta herramienta, necesitarás un abogado especializado en plan de igualdad: ya que deberás pasar por un proceso de negociación y acuerdo con los representantes de los trabajadores, similar, según la más reciente doctrina de este tribunal, al convenio colectivo.

Recuerda, por último, que el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, amplía la obligación de crear un Plan de Igualdad, extendiéndola a todas las empresas con más de 50 trabajadores, dentro de un periodo transitorio de tres años que aún sigue vigente, según el siguiente calendario:

Empresas de más de 250 trabajadores: hasta el 6 de marzo de 2020.
Entre 151 y 250 trabajadores: a partir del 7 de marzo de 2020.
Empresas de entre 101 y 250 trabajadores: a partir del 7 de marzo de 2021.
Entre 50 y 100 trabajadores: a partir del 7 de marzo de 2022.

Por tanto, desde el 7 de marzo de 2021 nuevas empresas quedan obligadas a contar con un Plan de Igualdad. En concreto, las que tengan más de 100 trabajadores. A ello se suma que las empresas que ya tengan planes de igualdad vigentes deberán adaptarlos a las disposiciones del Real Decreto 901/2020.

Podemos ayudarte en lo que necesite, ¡Contactanos!