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Fibromialgia fatiga cronica y depresion: incapacidad permanente en Cataluña

Hace poco hemos conocido una nueva e importante sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) en la que se hace referencia a la fibromialgia, fatiga crónica y depresión como enfermedades que puedan dar lugar a una incapacidad permanente absoluta y, por tanto, al derecho a percibir una pensión por incapacidad permanente en…

Diferencias entre despido nulo, procedente e improcedente

¿Despido nulo, improcedente o procedente? En este artículo tratamos de arrojar luz acerca de una cuestión clave en Derecho Laboral: diferenciar entre estas tres posibles calificaciones de un despido. Éste se configura en nuestro ordenamiento jurídico como la decisión unilateral del empleador o la empresa de extinguir el contrato de trabajo que tiene con el…

Derecho a las vacaciones anuales retribuidas

Con la llegada de agosto, para muchos trabajadores llega el período con el que llevan soñando durante todo el año: las vacaciones. Sin embargo, la escueta regulación con la que nuestro ordenamiento consagra el derecho a las vacaciones anuales -apenas 3 apartados del artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores definen los aspectos esenciales- propicia una…

Falso autonomo sentencia repartidor Deliveroo

En España, a partir de una visión más histórica que política, el derecho del trabajo se fue implantando –y aún todavía- a partir de las consecuencias de las revoluciones industriales que, dentro de una asunción inexacta, se gestaban frente a la implantación del sistema de producción conocido como capitalista, al existir importantes diferencias entres los…

Discriminacion laboral por razon de sexo

Los juzgados y tribunales generan jurisprudencia muy interesante en materia laboral y, con el ejemplo que veremos hoy, nos adentramos en el ámbito de la discriminación laboral por razón de sexo. ¿En qué casos puede existir discriminación cuando se da un trato diferente a una persona -en este caso, mujer- que cuenta con jornada reducida…

cámara oculta despido laboral TEDH

No es la primera vez que hablamos en este blog sobre privacidad del trabajador en la empresa y el uso de cámaras ocultas para probar la comisión de faltas en el trabajo. En esta ocasión lo hacemos a raíz de una importante sentencia que se nadado a conocer hace pocos días: el Tribunal Europeo de Derechos…

Compliance laboral abogados Barcelona

Dirigir una empresa y mantener cada aspecto de ella bajo control es una tarea cada vez más complicada. El surgimiento del compliance pone coto a las prácticas deseables dentro de cualquier negocio, sea cual sea su tamaño, influyendo también en el ámbito laboral y de recursos humanos, casos en que hablamos de compliance laboral. La jurisprudencia va dando pistas…

Hace algunos meses desde Kernel tratábamos una sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid en la que se abría la puerta a la consideración de la alergia al WiFi como enfermedad que impide al trabajador dedicarse a determinadas actividades en las que se exponga a este tipo de ondas. Hoy, volvemos a abrir el melón…

Dimisión de trabajo por WhatsApp

Las relaciones laborales cambian con el avance de las nuevas tecnologías, y la Justicia se va adaptando poco a poco a las formas y usos que impone la evolución de nuestras comunicaciones. Lo que antes se formalizaba mediante un ‘burofax’ o un correo electrónico puede ser hoy canalizado vía WhatsApp o a través de otros…

El control o espionaje de los correos corporativos de trabajadores por parte de empresarios es una actividad que lleva tiempo preocupando a la Justicia europea, como adelantamos en anteriores entradas. Y es que, una vez más, Europa se ha pronunciado a favor del derecho a la intimidad personal y familiar de los empleados, y en perjuicio…

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