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23 Mar El Supremo niega que se pueda despedir a un empleado por estar imputado en una causa penal

Está claro que contar con un trabajador imputado en una causa penal no es el sueño de ningún empresario, pero ¿es ello motivo suficiente para despedirle? ¿Bajo qué condiciones? ¿Influye que el trabajador haya provocado un registro de las instalaciones de la empresa para la...