La lactancia y la posibilidad de obtener una prestación por riesgo durante su transcurso han sido objeto de una importantísima sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Canarias que hoy compartimos con nuestros lectores. Y decimos importantísima porque en ella se analiza...
Hoy analizamos una reciente sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Cataluña relacionada con subcontratas y salarios que trae buenas noticias para los trabajadores bajo estas condiciones de empleo: en ella se fija que los trabajadores subcontratados tienen derecho a percibir el...
Hoy comentamos un caso cada vez más frecuente en las reclamaciones de nuestros clientes a la Seguridad Social: la incapacidad por fibromialgia. Esta enfermedad, que consiste en un trastorno que causa dolores musculares y fatiga, puede considerarse incapacitante -también incapacidad absoluta-, y así lo reconocen...
Atravesar un despido -ya sea un despido disciplinario; un despido por causas económicas económicas, técnicas u organizativas; o cualquier otra modalidad- es una de las situaciones más desagradables con las que podemos encontrarnos en nuestra vida profesional. Un momento en el que, además, es importante...
No es la primera vez que hablamos en nuestro blog del derecho a la desconexión laboral y cómo se configura en otros países, pero sí es la primera vez que lo hacemos una vez entrada en vigor la normativa que convierte este derecho en una...
Hoy en nuestro blog comentamos una reciente e interesante sentencia en materia de Derecho Laboral, en la que se plantea una cuestión clave en relación con los requisitos del acoso laboral: ¿Existe sólo cuando procede de un superior, o es posible que se de por parte de...
Hace poco hemos conocido una nueva e importante sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) en la que se hace referencia a la fibromialgia, fatiga crónica y depresión como enfermedades que puedan dar lugar a una incapacidad permanente absoluta y, por tanto,...
¿Despido nulo, improcedente o procedente? En este artículo tratamos de arrojar luz acerca de una cuestión clave en Derecho Laboral: diferenciar entre estas tres posibles calificaciones de un despido. Éste se configura en nuestro ordenamiento jurídico como la decisión unilateral del empleador o la empresa...
Con la llegada de agosto, para muchos trabajadores llega el período con el que llevan soñando durante todo el año: las vacaciones. Sin embargo, la escueta regulación con la que nuestro ordenamiento consagra el derecho a las vacaciones anuales -apenas 3 apartados del artículo 38 del...
En España, a partir de una visión más histórica que política, el derecho del trabajo se fue implantando –y aún todavía- a partir de las consecuencias de las revoluciones industriales que, dentro de una asunción inexacta, se gestaban frente a la implantación del sistema de...
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