El año 2022 que ahora vivimos sin duda será conocido como el año en que la inflación, en contra de la estabilidad habitual, se disparó en nuestro país, encareciendo de forma considerable el precio de todo tipo de productos y servicios. Sin entrar en las...
Una de las claves de la reforma laboral de 2022 ha sido la modificación del abanico de tipos de contrato. Esta reestructuración ha tenido como principal objetivo reducir la temporalidad del empleo y dar prioridad a la contratación indefinida, también en los casos en que...
Cuidar el clima laboral de una empresa y crear una cultura empresarial clara y definida deberían ser pilares básicos en cualquier organización, especialmente en las de tamaño mediano y grande, en las que resulta mucho más complicado ejercer una labor de concienciación entre los empleados....
Volvemos a colaborar con 'Informativos Telecinco', esta vez abordando un asunto clave en materia de incapacidades: la posibilidad de obtener una incapacidad permanente por depresión. No hay que perder de vista que la pandemia por coronavirus ha supuesto un aumento importante de la incidencia de...
Hoy compartimos un nuevo artículo publicado por Kernel Legal en la web 'Law&Trends', uno de los espacios de noticias legales más importantes de España, en el que analizamos la relación entre Covid e incapacidad permanente. En concreto, nos adentramos en cómo la pandemia y las secuelas...
Conciliación y cuidado de familiares e hijos, así como teletrabajo, son conceptos que han llegado a nuestras vidas para quedarse, y las empresas más avanzadas en gestión de recursos humanos tienen claro que la estrategia de 'calentar silla' y exigir jornadas maratonianas a sus empleados no...
Hoy compartimos una nueva colaboración con 'Informativos Telecinco', en la que explicamos los distintos tipos de incapacidad permanente que existen. Esta distinción es clave de cara a la declaración de la Renta 2021, ya que no todas las tipologías están obligadas a declararse en el...
Hoy comentamos una sentencia que deja claras las consecuencias de no implantar un plan de igualdad en la empresa. Se trata de un fallo dictado por el Juzgado de lo Social nº 22 de Madrid, en el que se condena a una constructora a subir...
Una de las dudas que podemos plantearnos como empresarios a la hora de valorar si nuestra empresa cumple con la obligación de igualdad salarial entre hombres y mujeres es cómo medir de forma precisa la igualdad salarial. Y es que se trata de establecer comparativas objetivas...
Una vez pasamos por una situación de divorcio o separación, es frecuente que, con el paso del tiempo, surja la necesidad de solicitar la modificación de algunas de las medidas adoptadas en el momento de la ruptura. No importa si fue un juez quien decidió...
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