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Dimisión de trabajo por WhatsApp

Las relaciones laborales cambian con el avance de las nuevas tecnologías, y la Justicia se va adaptando poco a poco a las formas y usos que impone la evolución de nuestras comunicaciones. Lo que antes se formalizaba mediante un ‘burofax’ o un correo electrónico puede ser hoy canalizado vía WhatsApp o a través de otros…

Desconexión laboral España

Que los avances tecnológicos han alterado por completo todos los aspectos de nuestras vidas no es ninguna novedad a día de hoy: desde que nos despertamos hasta que nos acostamos -especialmente desde que contamos con smartphones en el bolsillo- vivimos constantemente conectados a través de distintas vías, como las redes sociales, el email, los mensajes…

Abogado laboralista pausa del bocadillo

La jurisprudencia en torno a la llamada pausa del bocadillo -o lo que es lo mismo, el tiempo de descanso a que tienen derecho los trabajadores tras cierto número de horas de desempeño- no ha hecho sino crecer en los últimos años. Se trata, por tanto, de una cuestión nada pacífica, aunque con cada sentencia…

Abogados despido cierre del centro de trabajo

En Kernel Legal analizamos la jurisprudencia más relevante para defender tus derechos laborales. Por eso hoy hablamos sobre una reciente sentencia del Tribunal Supremo en la que se analiza una cuestión importante en caso de despidos masivos de plantilla en una empresa. El Pleno del Tribunal Supremo asegura que la extinción de los contratos de…

Libertad sindical, abogados en Barcelona.

En nuestro día a día nos encontramos con sentencias interesantes que, además de ser mediáticas, nos ayudan a definir cuáles son los derechos y deberes de cada uno de los actores de nuestra sociedad. En este caso comentamos una sentencia en materia laboral que resultará muy interesante para empresarios y trabajadores. Se trata de una…

Acoso laboral

El acoso laboral sigue siendo en la actualidad una lacra en el mundo de la empresa. Éste suele proceder de quien ostenta una posición de superioridad jerárquica dentro de la empresa, por lo que de forma habitual se produce con un amplio grado de impunidad, dado el amplio abanico de perjuicios con los que se puede amenazar a…

Qué hacer si mi empresa no me paga

El principal deber de la empresa es remunerar, según las cantidades acordadas, a sus empleados. Sin embargo, cuando ésta no cumple con sus obligaciones, bien dejando de efectuar los pagos debidos, o bien llevándolos a cabo con retrasos excesivos, se abren dos caminos para que el trabajador haga valer sus derechos: reclamar la cantidad adeudada…

Despido por baja de duración incierta

Por Manel Luque, socio responsable del Departamento de Bancario de Kernel Legal Han sido muchos los comentarios surgidos a raíz de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 14 de septiembre de 2016 que constata una diferencia de trato de carácter discriminatorio por parte de nuestra normativa nacional entre los trabajadores con…

Hace muy pocos días vio la luz una importantísima sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) por la que se obliga a España –y, por tanto, a su legislador- a la equiparación en materia indemnizatoria de trabajadores temporales y fijos. A raíz de ello, se ha reabierto una discusión acerca del fraude…

Despido por baja de duración incierta

Sin duda la sentencia de esta semana ha sido la dictada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) el pasado 14 de septiembre de 2016, en la que se falla que la indemnización por extinción de contrato de los trabajadores temporales debe equipararse a la de los fijos. Se resuelve así una cuestión…

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