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Diferencias entre despido nulo, procedente e improcedente

¿Despido nulo, improcedente o procedente? En este artículo tratamos de arrojar luz acerca de una cuestión clave en Derecho Laboral: diferenciar entre estas tres posibles calificaciones de un despido. Éste se configura en nuestro ordenamiento jurídico como la decisión unilateral del empleador o la empresa de extinguir el contrato de trabajo que tiene con el…

Despido por baja de duración incierta

Cuando una empresa tiene que afrontar la difícil tarea de un despido, la mayoría de las veces se lleva a cabo mediante la figura del ‘despido improcedente’. Esto significa que tendrá que asumir una indemnización variable dependiendo de la tipología contractual del trabajador -salvo en los casos que encajen con los supuestos establecidos por la…

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